今年全國兩會，全國人大代表、中國航天科工集團首席技師戴天方“盯”上了青年技能人才培養(yǎng)問題。
2020年第一屆全國職業(yè)技能大賽，戴天方曾擔任北京賽區(qū)CAD項目的裁判工作。與參賽的廣大職校生接觸后，他發(fā)現(xiàn)職業(yè)院校對學生的培養(yǎng)與企業(yè)的需求存在錯位。
“如何讓職校生技能的培養(yǎng)與企業(yè)實際需求精準對接，既是教育問題，也是就業(yè)問題，這是社會‘痛點’。”戴天方為此不斷走訪調(diào)研。
當選全國人大代表后，戴天方深感“需要提出的問題很多，需要回答的問題也很多”。除了深耕熟悉的專業(yè)領域，過去幾年，他多次參與調(diào)研、走訪和學習培訓，系統(tǒng)了解法律、稅務等知識。
2018年全國兩會，在北京團一次分組討論會上，與會的人大代表就當時經(jīng)濟形勢進行交流。其中，關于中小企業(yè)的生存空間等問題，成為熱點。參與現(xiàn)場討論的代表中，就有戴天方。
他告訴記者，從制造到銷售，自己先后接觸過不少中小企業(yè)。帶著一腔履職熱情，他四處走訪調(diào)研，最終提出為中小企業(yè)減稅的建議。
戴天方的本職崗位是中國航天科工三院二三九廠的數(shù)控銑工首席技師，主攻航天產(chǎn)品機械加工。作為年輕工人的老大哥，在提升工人隊伍整體技能水平的同時，如何從組織上關心、關懷一線技能工人，也是戴天方作為人大代表的重要責任。
在走訪調(diào)研中，一個群體引起了戴天方的注意。他發(fā)現(xiàn)，在不少制造企業(yè)的社會招聘中，很多技能工人的身份是勞務派遣工。2019年全國兩會上，戴天方呼吁社會給予這一群體更多關注，完善他們的薪酬待遇，增強他們對企業(yè)的歸屬感，充實技能人才隊伍。
“實現(xiàn)勞務派遣職工同工同酬，在福利待遇上也不打折扣。”戴天方說。他呼吁，一方面，人才的成長通道不應該受到所謂用工形式的限制；另一方面，對勞務派遣工中的流動黨員，也以用人單位黨組織管理為主，勞務派遣單位黨組織和戶籍所在地黨組織密切配合、主動聯(lián)系，將他們納入黨組織有效管理之中。
這項建議很快引起有關部門的高度重視。兩會結束后不久，一份由人社部牽頭，中組部以及中華全國總工會等部門參與的統(tǒng)一答復，被送到了戴天方辦公桌的案頭。
此后，中華全國總工會和中組部又分別給他打來電話，了解相關答復的滿意度。
2020年，戴天方經(jīng)歷了一次難忘的兩會，政府工作報告中“六穩(wěn)”“六保”被屢屢提及。而他的目光也再次回歸中小企業(yè)。他建議加大對中小微企業(yè)的支持力度，幫助它們緩解困境，促進企業(yè)的生存和發(fā)展，穩(wěn)定和擴大就業(yè)。
“面對全球突發(fā)疫情，小微企業(yè)在創(chuàng)業(yè)前期資源不充分，抗風險能力弱，面臨經(jīng)濟下行壓力增大，維持正常運營更為困難。”戴天方說。
從中小微企業(yè)的生存發(fā)展，到勞務派遣工的組織關系，履職三年多，戴天方的視線，從未脫離現(xiàn)實。他經(jīng)常提醒自己，作為人大代表，要緊盯社會“痛點”，深入一線調(diào)研，為需要的群體發(fā)聲。
今年，他帶著“以保就業(yè)為主線加強青年技能人才培養(yǎng)”的建議，第四次出現(xiàn)在全國兩會現(xiàn)場。這一次，他要為青年技能人才發(fā)聲。（邱晨輝）