2025年7月20日下午，烈日炎炎卻擋不住產教融合的腳步。海寧技師學院黨委書記陳海鋒、校長姚忠杰、副校長周剛、對外聯絡處周曉祺一行赴本地多家緊密合作企業開展實地調研，通過走訪生產一線的形式，深入探索“校企協同育人”新路徑，為后續深化產教融合、優化技能人才分層培養機制奠定基礎。
調研團隊先后走訪了海寧紅獅寶盛科技股份有限公司、天通智能裝備有限公司、浙江朗視儀器有限公司等重點合作企業，深入生產車間、研發中心和技術培訓基地，詳細了解企業數字化轉型中的技術升級需求、崗位能力標準及人才結構現狀。陳海鋒書記在調研中指出：“職業教育必須緊貼產業脈搏，通過實地調研，我們能夠更精準地調整專業設置和課程體系，確保人才培養與產業需求同頻共振。”
在與企業相關部門負責人的交流中，雙方圍繞“分層教學與技能人才分層輸送”展開深入探討。姚忠杰校長提出，學院計劃根據企業崗位層級需求，構建“基礎技能+核心技能+拓展技能”的分層培養模式，通過“訂單班”“現代學徒制”等載體，實現學生從“新手”到“能手”再到“匠才”的梯度成長，為企業輸送“即插即用”的復合型技術技能人才。
此次調研是海寧技師學院落實“職業教育提質培優行動計劃”的重要舉措。技工教育的高質量發展離不開企業的深度參與。我們將持續以“企業需求”為導向，以“學生成長”為中心，努力構建“招生即招工、入校即入企”的生態體系，為海寧地方經濟轉型升級輸送更多“用得上、留得住、發展好”的高素質技術技能人才！（周曉祺）