6月17日，一場聚焦養老行業“靶向攻堅”構建高階人才的研修培訓在海寧衛生學校啟動。由嘉興市人力資源和社會保障局主辦，海寧衛生學校承辦的“2025年嘉興市高技能人才研修培訓班”正式開班，海寧衛生學校校長陳杰出席活動并作開班動員，嘉興市養老技能大師工作室領銜人、海寧衛生學校副校長周蘭蘭主持活動。本次培訓以“實踐問題導向、服務養老產業新生態”為核心，聚焦認知癥老人護理技術升級，為養老護理高技能人才提供能力躍升平臺。
為破解養老服務實踐難題，推動區域康養事業高質量發展，來自嘉興市40多名持養老護理員高級及以上技能等級證書的學員，在國家級、省級專家團帶領下，通過沉浸式、案例式教學和技能互動，拓寬認知癥照護服務視野，促進從業人員理念更新與技術迭代，為區域養老產業升級注入新動能。
本次高研班瞄準認知癥照護實踐需求，面對老齡化社會深度發展帶來的專業挑戰，針對養老機構的認知癥照護技術薄弱、風險防控能力不足等“真問題”，設計了四大實訓模塊：結合產業發展趨勢更新環境支持理念與實操技能；通過認知功能評估、心理情緒支持等技術培訓，提升對認知癥老人的專業照護能力；采用案例分析與情景模擬，強化溝通技巧與隱患排查能力；與行業專家“面對面”，現場解析安全規范，并實地參訪養老服務先進管理模式；通過“理論精講+場景實訓”的模式，達成思維碰撞與技術交流。
培訓次日，全體學員赴海寧市第四人民醫院（海寧衛生學校智慧康養護理產業學院）、杭州市社會福利中心進行認知癥專區深度研學。邀請養老領域行業專家從醫院視角、機構視角，開展安全規范和風險排查工作指導，讓學員帶著實際問題來，攜著解決方案走。
在結業儀式上，項目負責人周蘭蘭強調：研修班學員將成為區域認知癥照護工作發展的‘火種’，促進養老護理員從“經驗型”轉向“技術型”，達成高技能人才與養老產業變革同頻共振的研修目標。同時，研訓班也為區域內養老護理高技能人才直面前沿發展架起橋梁，為一線養老服務難點應對提供了多元策略，以實景實情為導向，高效助推區域養老產業新生態。（付遠清）
