有一種責任叫擔當，有一種成長叫突破。請牢記選擇教育事業的初心，保持“腳踏實地 務實進取”的狀態、“勇挑重擔 團結協作”的作風，持續學習，不斷創新。今天的研修將為明天的作為奠定堅實基礎，愿你們在研修中學有所成、思有所悟、行有所獲，為學校的未來貢獻智慧和力量！
為建設一支適應技工教育發展的儲備干部隊伍，持續深化“雛雁”培育工程，體系化推進學校中層管理干部培養，促進學校行政管理工作的可持續發展。3月13日，海寧技師學院“雛雁”培育工程在學校行政樓211會議室正式開班，學校黨政領導班子成員、相關處室負責人與12名學員共同參加了本次開班儀式。學校黨委委員、紀委書記、副校長王立群老師主持儀式。
領導動員講話
受黨委副書記、校長姚忠杰老師的委托，王立群副校長作開班致辭，闡明了培育工程的重要意義——學校中層干部隊伍建設是提升學校具體事務領導力、執行力的關鍵，中層干部隊伍需要有強大的牽引力和高度的靈敏性，要以躬身實踐夯實管理根基、以系統思維提升管理效能、以長效機制筑牢管理保障。并向全體學員提出了三點希望：一是提高站位，立足崗位求真務實；二是學會理解，多換位替別人思考；三是開拓視野，多學習接受新思想。
學員代表發言
作為學員代表，智能制造系潘曉萌老師衷心感謝學校黨委為全體學員們精心搭建了這個成長平臺，為學員們提供了提升自我、展示自我的機會，她代表全體學員表達了對本次學習培訓的期待和決心。全體學員將深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，將黨的教育方針、政策落實到日常教學和管理工作中。通過跟崗鍛煉、工作結對等培養措施，全體學員將深入了解學校不同管理部門的工作流程和管理經驗，提升自己的組織管理協調能力。全體學員會把組織的信任化作前進的動力，把學習的成果轉為實干的能力。
領導專題講座
校黨委書記陳海鋒為學員講授開班第一課，主題為《堅守教書育人初心，爭做一名好老師——從教30年的點滴感悟》。陳書記從個人從教經歷、如何當一名好老師、如何成為一名優秀的管理者三個版塊做了分享交流。
在第一版塊，陳書記分享了自己個人30年的從教經歷，分為自主筑基、機制塑形、行政淬煉、本心回歸四個階段，展示了個人從教30年來所獲得的個人榮譽，讓全體學員明確——所有的付出都是有回報的。
在第二版塊，陳書記圍繞“如何當一名好老師”來進行闡述，提煉為32個字：一是珍惜崗位、不忘初心；二是腳踏實地、務實進?。蝗怯掠趽?、團結協作；四是持續學習、不斷創新。
在第三版塊，陳書記圍繞“如何成為一名優秀的管理者”展開解讀。第一，強大的心理素質是做管理干部的前行基礎。要熱愛自己的選擇，要包容一切。作為行政管理干部，不僅要做好教學工作，還要做好管理工作，要學會情緒調控。第二，優秀的學科業績是做管理干部的學術關鍵。無論從事什么管理崗位，要對標“成為一名優秀的學科教師”，教學與管理二者相輔相成。第三，良好的管理素質是做管理干部的終身功課。陳書記精辟概括為48個字：品行端正、為人正直，謙遜上進、樂于學習，守正創新、穩中求進，溝通協調、學會領導，關注細節、講究品質，遇事冷靜、果斷決定。
最后，陳書記送給全體學員三句話：你們的優秀代表了整個學校的優秀，你們就是海寧技師學院的明天，期待你們創造更加優秀的成績！
揚帆起航正當時，蓄力前行潮頭立。校黨委給“雛雁”培育工程培訓班的學員下發了《“雛雁”培育工程研修手冊》。校黨委將通過通識性理論培訓與跟崗實踐相結合，運用專題授課、管理工作結對、校內和校外跟崗鍛煉等多元化方式，讓全體學員學習先進的管理理念和方法，進一步提升學員的政治素養、思維眼界和實干本領，為學校中層干部隊伍建設構建校本化實踐路徑。
學校黨委將嚴把政治標準，拓寬選人視野，加強后備力量培養鍛煉、動態管理，切實筑牢學校后備管理干部人才“蓄水池”，確保儲備一支年輕化、學術化的后備力量。相信在未來的培訓中，全體學員將以飽滿的熱情、務實的態度投入其中，學有所成、思有所悟、行有所獲，共同助力學校的技工教育事業邁向新的高度，讓我們的教育更有溫度和厚度。（張東）