為幫助用人單位培養和招聘更多實用型、復合型和緊缺型人才，推動高校人才培養與就業有機聯動、人才供需有效對接，促進高校畢業生高質量充分就業，教育部啟動第四期供需對接就業育人項目，實施時間為2024年7月—2025年7月。
在總結前三期經驗基礎上，第四期項目在數字化、智能化、便捷化等方面進行了優化升級，更好地為項目雙方提供便捷、即時、高效服務。
部省校三級管理，提升管理實效。自第四期開始，供需對接就業育人項目采用部、省、校三級管理機制，將省級教育行政部門和高校就業工作部門納入項目管理主體，加強項目管理的規范性、科學性。省級教育行政部門負責本區域就業育人項目管理工作，通過組織形式多樣的校企對接活動，提升項目服務國家重點戰略和區域經濟社會發展的成效。
采用即申即辦機制，推行動態審核。依托教育部供需對接就業育人項目平臺數字化建設，對項目實行動態審核、常態化運行模式。突破各環節特定時間窗口限制，用人單位和高校項目負責人可即時申報，部、省、校三級動態審核推薦，確保各環節實施更加靈活便捷，方便供需雙方隨時發布項目需求、即時開展洽談對接。
優化實施過程指導，完善閉環管理。進一步明確項目發布、項目實施、結題評審等各環節的管理主體和操作路徑，加強校企合作協議簽署、項目實施指導、項目結題評審管理，突出對供需對接適配、產學協同育人、校企合作促就業等內容考核。鼓勵和支持各高校邀請用人單位參與就業課程設置、案例開發、師資隊伍培訓等環節，推動用人單位深度參與學校人才培養改革，提高人才供需對接效率。
據悉，教育部供需對接就業育人項目自2021年啟動以來，已成功開展三期，累計2000余所高校與2400余家用人單位開展項目對接，立項4.5萬個，服務大學生超過600萬人。項目的開展實施為校企供需對接搭建了精準高效的交流平臺，為高校大學生創造了更多的實習實踐機會，在幫助學生增進社會認知、提升求職能力、科學合理就業方面發揮了重要作用。