3月29日上午，浙江省十四屆人大常委會第九次會議批準《臺州市提高技術工人待遇擴大中等收入群體若干規定》（下稱《規定》），并將于2024年7月1日起施行。就此，臺州134萬技術工人的待遇提升有了法治保障。
這是國內首部為提高技術工人待遇而制定的地方性法規。人社部職業能力建設司副司長王曉君認為，立法在制度層面為推動技術工人加快邁向中等收入群體，推進共同富裕提供了先行示范。
《規定》聚焦技術工人群體最為關心的收入待遇、工作待遇、學歷待遇、社會待遇四大領域，對有關各方的權利義務作了規定。“立法能推動形成技術工人、政府、企業以及其他各方共建共促共享的格局。”臺州市人大常委會法工委主任於艷華說。
《規定》鼓勵企業在薪酬分配中體現技術技能價值，技術工人可以技術創新成果入股、崗位分紅、股權配置等方式增加收入。技術工人憑職業技能，也可享受同等學歷待遇，技工院校畢業生持高級工、技師的職業技能證書，分別享受大專、本科學歷同等待遇，可參加公務員錄用、企事業單位公開招聘。
“技能越高，賺得越多。從打工人變成合伙人，我們更安心了。”黃艷輝在臺州杰克科技股份有限公司縫紉機車間工作。十余年間，他從學徒工成為技師，最近獲得企業股權激勵，崗位工資加上分紅年薪超40萬元。
“技術工人是企業最大的財富。”杰克集團董事長阮福德說，杰克有4000多名技術工人，集團20多項專利就來自一線工人的創新，“提高技術工人收入不是給企業增加負擔，他們和企業是命運共同體。”
浙江高質量發展建設共同富裕示范區，擴大中等收入群體是關鍵。臺州是制造業大市，技術工人占總人口約兩成，是“擴中”的最大潛力所在。2022年7月，臺州開展技能型社會建設試點。“關鍵是讓在生產服務一線崗位上的技術工人，通過技能提升創造更多財富。”臺州市人社局局長柯婉瑛說。
2023年底，人社部門抽樣調查結果顯示，臺州技術工人年平均工資為68349元，薪酬增長7.8%，高于同期當地年人均可支配收入增速。
該《規定》于2023年12月13日，經臺州市人大常委會表決通過。此次立法，是對臺州技術工人“擴中”改革成果的固化。臺州公元股份有限公司工會主席楊炎欣喜地說：“法規獲批不僅有助于提升技術工人的收入水平，還能提升大家的社會地位和職業榮譽感。”
據了解，為激勵企業提升技術工人待遇，臺州將評價企業技術工人數量占比和薪酬情況。《規定》明確，評價結果納入畝均產出、企業技術改造補助等相關綜合評價體系，并在用地、用能等方面依法予以支持。（記者 施力維 陳久忍 蔣欣如）