近年來，浙江省松陽縣始終以技能成才、技能創收為人才培養目標，不斷推進技能人才培養工作，全力打造技能人才強縣。
松陽縣迭代升級人才科技新政，對高技能人才的住房、子女入學、醫療、家屬就業等給予政策支持；推出“匠心向陽”技能人才培育工程13條政策，對符合條件的高技能人才給予個人技能提升獎勵、企業人才培養獎勵、社會保險補助等，進一步提高高技能人才在人才政策中享受的福利待遇。
同時，松陽縣聚焦重點行業、重點人群、急需緊缺職業（工種），圍繞縣域主導產業、特色產業、新業態產業，大力開展技能培訓、技能競賽、企業等級認定，培養農村實用人才、現代服務人員、企業高技能人才。今年已累計開展各類技能培訓9300余人次，指導7家等級認定企業開展評價工作，舉辦電焊工、砌筑工、快遞員等技能大賽15場次，培養各類技能人才3234人，其中高技能人才1421人。
此外，松陽縣創新人才培育平臺，有效擴寬人才培養渠道。松陽縣結合縣域茶產業、不銹鋼產業、綜合交通、中醫藥產業需求推進專業設置改革，深化產教融合；開展技能大師工作室評選，推進校企“訂單式”培養，探索建立企業和院校雙主體職業培訓機制，積極推行企業新型學徒制。今年以來，松陽縣已評選縣級技能大師工作室5家，累計開展企業職工技能培訓3000余人次，培養技能人才1000余人。（羅倩玲）