2023年7月15日是第九個世界青年技能日。連日來，各地圍繞“就業引領技創未來”的主題，舉辦形式多樣的宣傳活動，營造尊重勞動、崇尚技能的社會氛圍，引導廣大青年大力弘揚工匠精神，走技能成才、技能報國之路。
技能人才是支撐中國制造、中國創造的重要力量。目前，我國技能人才總量超過2億人，已經成為引領新經濟、培育新動能的重要力量。但從現實需求看，技能人才總量仍然不足。青年群體是技能人才隊伍的生力軍，引導廣大青年學習技能、提升技能水平，努力推動更多青年實現技能就業，可以為我國技能人才隊伍注入新鮮血液。
技工教育提筆“新藍圖”。技工院校是培養青年技能人才的主陣地?，F在，有的技工院校抱著老工種目錄“炒冷飯”，專業設置欠科學，工學矛盾突出，不利于青年實現技能就業。應建立就業導向的專業（工種）設置機制，探索引入龍頭企業共建人才培養體系，堅持“干什么學什么”“缺什么補什么”，促進人才供給側和產業發展需求側有效銜接。此外，深化校地合作，加大對欠發達地區的技能型普惠性人力資本投入。比如，浙江建設技師學院與浙江省龍游縣政府合作，建設浙江建設技師學院龍游校區，走出了技師學院在山區縣設立校區、服務當地產業發展的新路徑。
比武練兵打造“金藍領”。溫室里長不出參天大樹。要搭建淬煉技能技藝的“練兵場”，給青年技能人才“搭臺子”“鋪路子”“壓擔子”。聚焦實戰比武競技，組織開展多種類、多層次的職業技能競賽，支持依據競賽成績直接晉升相應職業技能等級，讓“技術能手”“技能狀元”“金牌藍領”等技能人才競相涌現。在一些地方舉辦的技能大賽中，獲獎選手按規定最高可晉升高級技師，這值得點贊。建立健全技能激勵“生態圈”，樹立多勞者多得、技高者多得的鮮明導向，鼓勵青年技能人才到生產一線、技改一線、研發一線成長歷練，將技術握在手中，將責任扛在肩上，成為就業市場的“香餑餑”。
青春建功擁抱“大藍海”。過去，一些人對技能勞動者有著“三班倒”“苦累臟”“技術含量低”等偏見，無形中給技能人才職業發展套上了“緊箍”。對此，需要采取切實措施，營造重視技能、尊重技能人才的良好氛圍。在政治待遇、經濟待遇、社會待遇上給予傾斜，引導用人單位建立體現技能價值導向的薪酬分配制度，讓一技之長者有“一席之地”、技高一籌者能“薪高一檔”；關心技能人才的“關鍵小事”，幫助解決居住、醫療、教育等后顧之憂；大力宣傳優秀技能人才的事跡，把“C位”留給大國工匠，讓聚光燈打向技能人才，激發起青年對技能的熱愛，讓青春因技能閃閃發光。（王露婷）