機器轟隆作響，流水線快速運轉……近日，湖州職業技術學院定向培養的475名學生分赴省內多家企業，走上生產一線頂崗實習，為兔年按下生產“快進鍵”。走進位于湖州長興的浙江和夏科技股份有限公司生產車間，設備轟鳴、工人忙碌，生產線正滿負荷運轉。而在車間熟練操作著新能源汽車增程器試驗的兩個身影，卻是學生模樣。
他們是湖州職業技術學院新能源工程與汽車學院畢業班學生王程和王銀彬。為緩解經濟復蘇企業發展的用工壓力，2022年12月，湖州職業技術學院牽頭成立湖州新能源汽車產教聯盟，實行職業教育“訂單式”培養，以解決新能源汽車及關鍵零部件領域企業、新能源汽車檢測企業的高技能人才短缺問題。
“新能源汽車產教聯盟聚集了湖州職業技術學院、湖州工程技師學院、湖州交通技師學院和長興技師學院4所職業院校，以及54家新能源汽車及零部件企業。”湖州職院新能源工程與汽車學院院長盛強介紹，聯盟按照“產教融合、資源共享、優勢互補、合作共贏”的原則，共同開展實習與就業崗位開發、實習實訓基地共建、中高職一體化人才培養，推動產業資源和辦學資源整合優化，大幅提升職業教育現代化水平。
目前，王程與王銀彬均與該企業達成就業意向。據介紹，新能源汽車產教聯盟成立至今已為企業輸送260余人，緩解了企業的用人壓力。湖州職院還將根據聯盟企業的招聘崗位技能需求，匹配新能源汽車技術、電氣、機械制造、汽車試驗等不同專業方向的學生進行精準推薦。學生和企業能夠達成的一致度較高，目前已達成就業意向的人數為七成。
除新能源汽車產教聯盟外，自2018年以來湖州職院主動對接地方主導產業實現專業全面轉型，成立農業農村、智能制造、文化創意等9個產教聯盟，重構“6+N”專業群布局，36個專業與湖州八大新興產業鏈契合度達100%。通過“訂單”培養、“留湖”政策和“實訓實習”等助力企業穩崗留工，極大地緩解了企業的“用工荒”。
“王程、王銀彬們的‘吃香’并非偶然，近年來學校始終堅持立德樹人根本任務，堅持黨建引領推動學校高質量發展，培養了一大批產業需要的高素質應用型、復合型、創新型人才，切實為企業解決高技能人才短缺問題。”湖州職業技術學院黨委書記周家健說。