近日，浙江省中等職業教育改革典型案例評選結果出爐，舟山旅游商貿學校的《四方協作•五育融合•四師共導——中職旅游服務與管理專業復合型人才培養模式創新實踐》案例成功入選省級中等職業教育改革典型案例。
該案例立足國家、省市旅游業十四五發展規劃，基于旅游業發展進入大眾旅游階段，地方旅游業面臨的發展機遇和存在的旅游專業復合型人才缺乏等問題，通過高水平旅游專業的持續建設，采取系列舉措，打造旅游專業復合型應用技能人才培養范式，為區域、產業行業轉型升級和創新發展提供人才支持。主要舉措如下：
一是頂層設計，統籌謀劃。理順旅游專業復合型應用技能人才培養模式頂層設計及底層邏輯，明確復合型應用技能人才概念界定和“三合·三能”需求特征。
二是產教融合，機制創新。產業鏈、教育鏈、人才鏈、創新鏈四鏈耦合，搭建產教融合新平臺深入推進。
三是政行校企三全育人，崗課賽證融會貫通。通過課崗、課賽、課證融合不斷強化組織合力。
四是實施路徑環環相扣，五育融合層層遞進。在課程和活動中滲透中華傳統文化、革命歷史文化、社會主義先進文化，開展《走進紅色中國》《島居舟山》《技能大師養成記》《玩轉舟山咸話短視頻制作》等系列活動，最后引導學生實現真善美的五育統一。
五是四師共導，團隊跨界共研項目實戰。引進高階專家、中職名師、行業大師（金牌導游工作室、金鑰匙技能人才、烹飪大師工作室、電商行業大師）、非遺工匠，融合團隊跨界師資隊伍，圍繞紅色旅游、鄉村旅游、研學線路設計等內容開展項目教學。（舟山旅游商貿學校）