名校畢業的博士、碩士，考取職業技能等級證書，在浙江這種新趨勢今年顯著增強。
浙江省技能評價中心統計，今年1至11月，全省已有13.8萬名大學本科以上學歷者考取技能證書，同比增長86.5%；其中博士102名、碩士5611名，同比分別增長108%和68%。而在2019年，獲證的博士、碩士分別為25人和1603人。
今年28歲的彭青就是其中一員。這名中國科技大學博士畢業生專門參加了技能培訓，并于今年7月考取了半導體芯片制造外延高級工證書，如今在華燦光電公司從事研發工作，新技能成了他工作中的好幫手。他說：“既懂理論又會實操，對就業和事業都有好處。”
一張技能證書，是對勞動者職業資格和技能等級的證明。專家指出，大批高學歷人才青睞技能證書，背后是人才觀的重大轉變，意味著社會對技能人才價值的極大認同。在黨的二十大報告中，大國工匠、高技能人才，與大師、戰略科學家、一流科技領軍人才和創新團隊等共同列為國家戰略人才力量，在中國式現代化進程中被寄予厚望。
“新的時代，正在造就新一代技能人才。”從一名焊接工成長為全國技術能手，西子清潔能源裝備制造公司高級技師葛小青切身感受到，浙江打造全球先進制造業基地，改變了技能人才的境遇，為他們發揮作用提供了舞臺。
作為用人主體，企業對技能人才的需求最為敏感。巨石集團是全球玻璃纖維領軍企業，其產品應用正向風電、新能源汽車等領域拓展，急需大批技能人才，尤其是熟悉精益生產理念、先進設備操作的復合型高技能人才。在這種情況下，今年集團有8名研發崗位的博士員工，先后考取了玻纖及制品檢驗工證書。
巨石集團研發中心的高級工程師樊家澍歷時3個月拿到了技能等級證書，能自己上手檢驗、跟蹤產品性能了，研發周期明顯縮短。在他眼中，這張證書的重要性不亞于母校復旦大學的博士畢業證書：“再好的研發也要通過技能應用到生產中。在制造業企業，技能人才被高看一眼。”
越來越多高學歷人才融入技能人才隊伍——浙江率先出現的這一現象，引起中國勞動和社會保障科學研究院研究員童天關注。他認為，這將大幅提升技能型人力資本水平，解決技能人才總量不足、結構不優、素質不高問題，推動中國制造業邁向全球產業鏈中高端。
技能成為就業市場的“硬通貨”，吸引更多年輕人學習、掌握。目前，浙江技能人才已超1000萬人，其中高技能人才占32.3%。去年以來，全省大力推進新時代浙江工匠培育，并將培養技能人才列為省政府十方面民生實事。（袁艷 蔣欣如）