近日，杭州市西湖區召開金秋驛站選培工作推進會。
會上，西湖區委老干部局局長周紅莉說，要提高思想認識，高度重視選培工作，強化黨建統領主體責任意識，主動思考、準確定位、積極創新，在社區摸底調研上做到“精、細、準”；要精心組織謀劃，根據本地工作基礎和實際情況，認真研究優勢亮點，仔細制定實施方案，突出重點，有序推進；要做好結合服務，將金秋驛站選培布局主動融入未來社區、民生綜合體、黨群服務中心等建設中，有效發揮離退休干部獨特優勢，實現資源有效整合、優勢有力互補、作用疊加發揮。
目前，西湖區已培育市級金秋驛站11家，實現各鎮街覆蓋，為離退休干部發揮正能量作用創設良好平臺。下一步，西湖區將圍繞“一驛站一品牌”創建目標，持續抓好金秋驛站選培工作，爭取到2025年底，實現街道社區金秋驛站覆蓋率100%。（通訊員 胡啟照）