上網(wǎng)課、拍攝產(chǎn)品宣傳、商業(yè)網(wǎng)紅短視頻……這些都是省交通集團(tuán)所屬浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡稱“浙江工商職院”)影視專業(yè)大三學(xué)生項(xiàng)綺夢大學(xué)生活的日常。而給她上網(wǎng)課、布置作業(yè)的并非大學(xué)老師而是企業(yè)在職人員。
是高職學(xué)生，也是企業(yè)“準(zhǔn)員工”，這就是浙江工商職院建筑與藝術(shù)學(xué)院在影視專業(yè)試點(diǎn)的全員“實(shí)戰(zhàn)化”育才模式。
“也就是說，我們學(xué)校每位影視專業(yè)學(xué)生一入學(xué)就會提前鎖定企業(yè)，經(jīng)過基礎(chǔ)學(xué)科的學(xué)習(xí)后，直接送上企業(yè)生產(chǎn)線，實(shí)戰(zhàn)育才。”浙江工商職院建筑與藝術(shù)學(xué)院院長徐健民介紹道，這跟以往的訂單班、實(shí)訓(xùn)基地等最大不同是，學(xué)生和企業(yè)無縫鏈接，直接是以員工身份直接參與到企業(yè)實(shí)際項(xiàng)目中，百分百在項(xiàng)目中賺學(xué)分、完成學(xué)習(xí)，這對現(xiàn)代學(xué)徒制度進(jìn)行了創(chuàng)新和深化。
項(xiàng)綺夢和另外12名同學(xué)一起成為了寧波太平鳥電子商務(wù)有限公司“員工”，一年多來，他們除了以集中授課的方式學(xué)習(xí)剪輯軟件和器材使用等基本技能，都是蹲在企業(yè)里做項(xiàng)目。像項(xiàng)綺夢已能獨(dú)立完成一些產(chǎn)品宣傳類和劇情類短視頻的攝制。“我拍攝的短視頻投放到抖音、淘寶等各個(gè)平臺的播放量都不錯(cuò)呢，最近有一條視頻達(dá)到1.4萬。”
在太平鳥新媒體視頻部項(xiàng)目主管溫張超看來：“按照這種模式可以縮短骨干人才的培養(yǎng)周期，但凡經(jīng)過雙向選擇留在企業(yè)的畢業(yè)生都能馬上上崗，這也將大大降低企業(yè)的運(yùn)營成本。”像目前就職于寧波熒火蟲影視文化傳媒有限公司的戴劍宇同樣也是該人才培養(yǎng)模式的受益者，畢業(yè)不到兩年，他已經(jīng)成為影視廣告部項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，每月4000元基本工資加上項(xiàng)目提成，一般薪酬在8000-9000元左右，是普通畢業(yè)生的二三倍。
“生產(chǎn)線”育才關(guān)鍵在于校企深度協(xié)同。浙江工商職院早在2008年便成立了以“引協(xié)會(學(xué)會)入校”的形式，聯(lián)合40多家影視企業(yè)發(fā)起、成立了寧波市影視產(chǎn)業(yè)協(xié)會。如今，該協(xié)會成員單位已增加到200多家，6個(gè)影視產(chǎn)業(yè)園、8所寧波高校也先后入會，成為寧波影視產(chǎn)業(yè)的核心組織和產(chǎn)學(xué)研合作平臺。依托這一行業(yè)協(xié)會平臺，集聚了大量的行業(yè)資源，都成為了學(xué)校的育才企業(yè)。三年來，該校已有近400名學(xué)生走上了育才“生產(chǎn)線”。?