——紹興護士學校召開中層副職思成會
為進一步加強中層干部隊伍建設，提升中層干部思想素質和工作能力，近日，紹興護士學校召開了中層副職思成會，會議由黨政辦主任楊堅飛主持，全體中層及以上領導干部參會。
按照會議計劃，11名中層副職圍繞“自我認知和定位”主題，結合科室實際工作，交流分享了任職以來的工作得失和自我成長設計等內容。“每一次學生活動遞出的都是一張名片”“風險無處不在，成績隨時歸零”……精心準備的發言引發大家的思想共鳴，與會人員共同交流了在學習思想、爭先創優、工作謀劃、溝通管理、破解難題和善作善成等方面的工作內容，金句頻出，干貨滿滿。交流結束后，三位副校長也對自己分管科室的干部提出了相應的工作期望和要求。
校長、書記俞莉在總結點評中指出，中層干部是學校發展的“臺柱子”。她強調，中層副職要正確理解“補臺不拆臺”“到位不越位”兩句話的內涵，在找準自我定位的基礎之上，既要有敢為人先、敢于擔當的責任感，也要有舍我其誰、永不懈怠的執行力，保持學習，時刻反思，為學校發展創新作為。
“善總結者得其智，善反思者得其謀。”中層副職如何定位自己，如何設計自己的成長，直接關系到學校干部隊伍的生機活力和發展潛力，也會促使中層正職去反思工作、去優化整個科室的辦事風格和發展生態。紹興護士學校也將繼續加強中層干部隊伍建設，突出實才實干實效，為視野廣、思維新、干勁足、能力強的干部提供成長成才的舞臺。（俞昕諾）