10月12日下午，諸暨市副市長樓闖、市府辦副主任周文彬、民政局局長朱玉榮、人社局職業能力培訓鑒定指導中心主任陳少華、市養老服務指導中心主任陳琦一行5人來到紹興護士學校開展諸暨市養老護理員培訓基地調研，紹興護士學校領導班子及相關科室人員出席調研會。
會上，紹興護士學校校長、書記俞莉介紹了學校養老護理員培訓基地工作情況。她總結到，面對老齡化社會，一方面通過申報1+X老年照護國家證書試點單位，用統一資質認證標準來規范老年照護從業人員隊伍。一方面牽頭成立聯動高校、醫院、健康產業牽頭制定行業規范，實行長效規范監管；承辦養老護理人員的職業技能培訓，2021年針對諸暨居家養老為主的模式，開設了家庭照護者培訓，先后赴各個鄉鎮送教下鄉。結合參訓學員們的意見反饋，俞莉還提出了一些訴求和建議，如學員年齡限制，集中培訓時間過長、就業機會提供等實際培訓中遇到的問題。
樓闖在詳細了解學校養老護理員培訓基地情況后，充分肯定了紹興護士學校的社會培訓質量和社會服務能力，希望紹興護士學校能利用團隊建設、產教融合等專業優勢，在養老護理員培訓基地建設方面打造一張諸暨市的“金名片”。
學校副書記趙小紅表示，領導的實地調研給了我們發展方向、工作模式和團隊建設的肯定，我們會再接再厲，努力把工作做得更好，讓更多的老人安度晚年，讓更多的家庭無后顧之憂。
近日，中共中央辦公廳、國務院印發的《關于推動現代職業教育高質量發展的意見》中指出，鼓勵職業學校開展補貼性培訓和市場化社會培訓。社會服務能力體現一所中職學校產教融合的深度、呈現一個中職學校服務的能力，更能體現一所學校的辦學情懷。紹興護士學校將抓住職教政策紅利，把社會服務作為責任，不斷提升培訓教師隊伍建設，優化培訓課程設置，讓更多需要的人接受有效的培訓。（俞昕諾）