浙江紡織服裝職業技術學院日前舉行首批“工匠導師”聘任儀式。儀式現場，5名“工匠導師”從學校黨委書記勵如孟手中接過聘任證書。今后，他們將定期給學生講課、帶學生實訓，把匠心匠藝傳承給“00后”學子。
這5名“工匠導師”是浙江紡織服裝職院從合作企業中遴選出的能工巧匠，也是在2020年寧波市紡織工匠評選中脫穎而出的學習標兵。他們雖然學歷不高，但是長期工作在一線，都是從車間、實驗室里泡出來的“草根”技術骨干。
榮慧，上市公司、全球最大色紡紗制造企業之一的“百隆東方”集團研發部部長，2005年大專畢業，從擋車女工做到100多人的科研團隊負責人，倉庫里的下腳料，在她和團隊技術攻關下“變廢為寶”，成了年銷售額2000余萬元的綠色環保新面料，相關研究獲中國紡織工業聯合會科技進步一等獎；馮玉明，從印染學徒到康賽妮公司染色技術副廠長，35年從業經歷，他見證了從印染小作坊到數字化印染廠的現代化之路……
“他們身上體現了愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新的精神；他們身處行業發展數十年，積累了課堂上學不到的經驗；他們見證了紡織行業變遷，技能人才不可或缺的匠心匠志匠德將由他們心手相傳。”浙江紡織服裝職院紡織學院院長朱遠勝說。
作為浙江省唯一一所紡織服裝高職院校，40年來浙江紡織服裝職院為江浙地區紡織行業輸送了萬余名技術人才。隨著經濟結構調整和社會發展，這些年來青年學生對工廠的感情生疏，對工匠精神的傳承動力不足，能吃苦肯鉆研的少了，浮皮毛躁不愿扎根工廠的多了。
浙江紡織服裝職院聘任“工匠導師”，把課堂延伸到工廠，把教師擴展到工匠，通過“工匠導師+高校教師”雙師指導，期待實現“工匠精神+知識技能”多元育人。據了解，該校今后將繼續擴大范圍充實導師隊伍，發揮“工匠導師”示范引領作用，深化課程改革，讓工匠精神深植青年學生心中。（王國海）