為打造各具品牌特色的公共實訓基地，完善“2+6+N”實訓基地建設體系，以及積極推進全市新型學徒制工作，日前，紹興市人力資源和社會保障局在諸暨技師學院召開了全市公共實訓基地建設和新型學徒制工作現場會。各區、縣（市）職業能力建設科負責人及職業技能鑒定（指導）中心負責人，全市各公共實訓基地負責人參加了會議。作為東道主諸暨技師學院介紹了新型學徒制的開展情況，分享了工作經驗。
據介紹，諸暨技師學院作為浙江省級“企業新型學徒制”試點學校，2018年11月，與浙江海亮股份有限公司合作開辦了“海亮金藍領”高級機電和高級數控技術兩個班（共計58名學員）；2019年3月，與浙江申發軸瓦有限公司合作開辦了“申發高技能工匠班”高級機械加工和高級機電兩個班（共計106名學員）；2019年7月4日，與浙江越隆縫制設備有限公司合作開辦了越美繡機高級技工班一個（34名學員）；2020年9月3日，又與浙江萬安科技股份有限公司合作開辦了“萬安企校學創班”。
該校的“企業新型學徒制”可以說正扎扎實實轟轟烈烈地鋪開著，特別是合作單位申發軸瓦有限公司，已成為紹興市“企業新型學徒制”的典范，受到了紹興市人社局領導的充分肯定。
該項目負責人還表示學校將通過校企雙方的共同培訓管理，繼續積極探索雙重身份、雙重主體、雙師培養、雙融學習、雙補經費的新型高技能人才培育模式，進一步拓展“校企一體、工學結合”的共贏局面。并依托“三名”工程創建、省級高技能人才公共實訓基地創建等東風，不斷完善提升高精尖的實訓場地與實訓設備，完善實訓工場的數字化工廠管理平臺建設。
另外，各區、縣（市）基于當地產業特色和現有公共實訓基地基礎，也匯報交流了實訓基地建設及運行情況，并就后續階段如何突出優勢、集中資源、打造特色品牌等方面工作作了介紹。（詹玉丹）