自去年底入選“中國特色高水平高職學校和專業建設計劃”（簡稱“雙高”計劃）后，杭州職業技術學院“雙高”建設持續發力：今年教師節上，學校迎來了多個校企合作的“高端訂單”，分別與華為技術有限公司、友嘉實業集團、杭州西奧電梯有限公司、濮陽惠成電子材料股份有限公司、中紡聯紡織人才交流培訓中心、許村鎮人民政府簽署合作協議，使該校的“校企共同體”人才培養模式再次“升級”，“雙高”建設再上新臺階。
根據協議，杭州職業技術學院將與華為技術有限公司合作，錨定杭州數字經濟發展，圍繞大數據、物聯網、云計算、AI等領域進行專業建設，培養基于鯤鵬生態鏈的高端技術技能人才；與友嘉實業集團共建“友嘉智能制造中心”，開展基于“工業4.0”應用的教育教學和科研運用；與杭州西奧電梯有限公司共建“杭職院西奧電梯產業技術研究院”，聯合開展科技研發，進行技術難題攻關；與濮陽惠成電子材料股份有限公司共建“惠成新材料杭州研究院”，“惠成基金”為學校教師課題研究提供支持；與中紡聯紡織人才交流培訓中心共建“國家毛針織人才培訓中心”，搭建產、教、創、融對接的平臺；與許村鎮人民政府共建人才培養基地，校地協同共建育人平臺，探索校地“政、產、學、研”合作機制。
“校企共同體”辦學模式是杭州職業技術學院的“金字招牌”。10多年前，該校形成了引領全國校企合作的“杭職路徑”，其“友嘉模式”“達利現象”等影響不斷擴大，與行業主流企業共建多個校企共同體。2014年，杭職院以“基于校企共同體的服裝專業人才培養模式創新與實踐”榮獲國家級教學成果獎一等獎。
近年來，學校的校企共同體多元發展模式不斷深化。如，以“行業—企業—學校”模式建立特種設備學院，以“政府—行業—企業—學校”模式建立杭州動漫游戲學院，并順勢組建安恒信息學院、東忠軟件學院、西子航空工業學院等專企融合的三級學院。截至目前，杭職院共整合行業企業投入5000多萬元，每年向社會送出技術人才3000余人，并引領一批畢業生“出海”學習高新技術。
2019年底，杭職院電梯工程技術、服裝設計與工藝同時入選高水平專業群。以此為依托，學校繼續擦亮“校企共同體”這塊金字招牌。而此次與各企業、地市展開的新一輪合作簽約，就是將校企合作、校地合作進行全面提升、深度融合，調動和發揮好各方的資源優勢，實現多方共贏發展。
“杭職院的發展已邁入‘雙高’計劃時代，我們會珍惜來之不易的辦學成果，深耕‘校企命運共同體’，走好職教特色的辦學路，加快建成國內一流、國際上有較大影響力的高職名校。”杭州職業技術學院黨委書記金波表示。（杜成敏 周曦）