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高潔委員:改進職業教育教師職稱評定評價機制 建立薪酬激勵機制
時間:2020-05-21 來源:中國教育新聞網

“近年來,教育強國建設加快推進,職業教育發展呈現良好勢頭,但還存在對職業教育發展戰略定位認識不高,在發展職業教育過程中與區域產業發展匹配度不強,貧困地區職業技能實訓基地建設有待加強、制度標準不健全、有利于技術技能人才成長的配套政策不完善、辦學和人才培養質量水平參差不齊等問題。”全國政協委員、陜西省渭南市副市長高潔說。

2019年政府工作報告提出“高職擴招100萬”,就是推動教育供給側結構性調整,落實《中國制造2025》戰略,努力培養數以億計的高素質勞動者和技術技能人才的具體行動。對此,高潔建議,要加大財政支持力度。中央財政進一步擴大職教專項資金規模;各地用好用活專項資金,突出重點支持一批高職學校,為推動職教高質量發展打好基礎。同時,要切實落實好地方政府舉辦職業教育的主體責任,嚴格落實“地方教育費附加不低于30%用于職業教育”規定,逐級設立中職學生獎學金制度,確保新增教育經費向職業教育傾斜。此外,還要優化整合高中階教育資源,并新建、改擴建一批高職院校,以適應職業教育規模發展需求。

“在人才培養方面,一方面要打造支撐高質量發展的‘工匠之師’,在雙師型教師的培訓培養上擴大學校企業聯合培養比重,改進職稱評定的評價機制,建立薪酬激勵機制,授予職業學校用人自主權,打造一支知識深厚、技術精湛、實踐能力突出的專家型技能人才。一方面要加快育人模式變革,推進行業企業參與人才培養全過程,積極改善高技能人才培養機制、就業環境、政策體系,加快特色專業職校品牌塑造,努力讓每個學生都有人生出彩的機會,增強群眾的認可度,營造良好的職教發展氛圍。”高潔說。(董魯皖龍 梁丹)

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