"一個都不能少"是浙江旅游職業學院助力2020屆畢業生就業"不停擺"的工作目標。日前，在學校首場"校友企業、小微企業專場"云招聘會上，近百家企業齊上線，發布招聘崗位需求約4000人，畢業生簡歷更新近1200份，企業發送面試邀約信息900余次，畢業生發送面試邀約信息溝通200余次。
"這是今年‘云招聘’的熱身場，學校這學期還將舉辦十場大型‘云招聘會’專場活動，盡全力為畢業生提供應聘平臺。"該校招生就業處處長楊京艷說。
有力度：齊心協力"抓就業"
受新冠肺炎疫情影響，文旅行業被按下"暫停鍵"，招聘需求與對口崗位大幅減少，畢業生就業受到很大挑戰。招生就業處處長楊京艷主動做起了企業與畢業生的"紅娘"。她第一時間向浙江省旅游協會、杭州市文化廣電旅游局、浙江省旅游集團及11個地市人社局調研企業需求，挖掘招聘資源，并且聯合浙江省旅游協會、杭州市文化廣電旅游局，計劃于4月為學校2020屆畢業生舉辦全省旅游類企業大型專場云招聘會。
疫情發生后，學校及時調整就業工作方案，實行系部雙責任制，強化部門聯動。要求各系部黨總支書記、主任主動"連線"畢業生，系部平臺每周至少推送一次批量的招聘信息，確保畢業生數量與崗位需求比達到1:4。"學校高度重視今年的就業工作，成立了就業工作領導小組，多次召開就業工作視頻會議，相信‘全校一盤棋’，我們一定能打贏2020年就業攻堅戰。"該校校長杜蘭曉說。
有速度：云端平臺"推就業"
高效、便捷、快速，是畢業生對學校"云招聘"平臺的評價。"通過云招聘平臺，我可以迅速找到意向公司，高效地完成簡歷投遞、面試、復試等環節。"酒店管理系林同學表示。目前，他已通過云平臺投遞意向企業3家，獲得面試機會2次，并且已經拿到了某口腔醫院行政崗位的錄取函。
據了解，該校應屆畢業生可以通過"手機端"或"網頁端"完成云招聘會在線投遞簡歷、私信溝通、面試邀約等工作，企業HR能在云端輕松查閱簡歷，并邀約畢業生線上面試。學校還專門開發了云招聘會實時統計頁面，學生簡歷完善情況、學生實時應聘信息、需要崗位量、面試邀請信息溝通流轉數據等全都一目了然。這在幫助師生及時了解就業動態的同時，也便于學校為學生提供專業的線上職業咨詢、心理咨詢和電子簡歷診斷指導，提高云招聘會參與度和成功率。
有溫度：一對一幫扶"助就業"
廚藝系的孫同學是一名湖北籍學生，也是通過摸底排查到的就業困難畢業生。疫情打亂了她的就業節奏，遠在湖北的她也無法完成原定的實習計劃。該系黨員教師張軍負責"一對一"幫扶這名同學，"我會針對小孫的專業、性格、興趣特長等幫助她明確職業方向，向她推薦適合的工作崗位，同時也會幫助她調整心理狀態，緩解焦慮情緒。目前已經有幾家意向的企業向她拋出了橄欖枝。"
經過全面摸底排查，學校2020屆畢業生中共有200多名就業困難畢業生，其中包括身體殘疾、少數民族、貧困家庭、學業困難、湖北籍及其他重點疫區的學生。學校專門建立"就業困難學生幫扶臺賬"，做到"一生一檔""一生一策"，要求各系"一對一"主動幫扶、主動跟進就業困難學生，幫助畢業生樹立就業信心，切實解決就業困難，努力做到學生就業"一個都不能少"。（作者：趙青 時憶寧 編輯：康寧 徐曉 )