近日，由溫州市教育局、市發改委、市財政局、市人力社保局等八部門聯合出臺的《溫州市職業教育校企合作促進辦法》(以下簡稱《辦法》)發布實施。溫州市將率全省之先，實行高層次高技能人才以直接考察方式公開招聘到職業學校任教等政策。
根據《辦法》，溫州將支持政府部門、行業企業、職業學校、科研機構等圍繞地方產業發展需求，組建職業教育集團或產教融合聯盟，促進教育鏈、人才鏈、產業鏈、創新鏈有機融合，提升職業教育服務經濟社會發展能力。職業學校與企業將重點在合作辦學、現代學徒制試點、學生實習實踐、師資相互兼職等方面展開探索，讓學生在校所學與企業實踐有機結合，讓學校和企業的設備、技術實現優勢互補資源共享。
記者注意到，《辦法》提出了一些創新做法：支持開展股份制、混合所有制辦學，探索通過土地、校舍、設備等要素以評估價定向租賃的方式，將公辦職業學校的某些專業或系部交由企業舉辦，支持公辦職業學校交由大型企業委托管理；鼓勵有條件的企業舉辦職業學校，支持企業利用資本、技術、知識、設備、設施和管理等要素參與辦學，鼓勵采取競爭性方式選擇社會資本，建設或者支持公辦職業學校建設公共性實習實訓、創新創業基地，研發實踐課程和教學資源等公共服務項目；支持職業學校與企業合作開展現代學徒制培養，合作設立學徒崗位聯合招收學員，共同確定培養方案，以工學結合方式進行培養等。
另外，溫州市還將加強“雙師型”教師隊伍建設，支持企業經營管理和技術人員與學校骨干教師相互兼職兼薪；允許學校根據教學需要，聘任專業技術人員、高技能人才兼職擔任專業課或實習指導教學任務，并按專兼職教師總數的30%左右比例予以落實，所需經費列入部門預算，職業學校相關專業教師原則上從具有3年以上企業工作經歷并具有高職以上學歷的人員中公開招聘，特殊高技能人才可適當放寬學歷要求，高層次、高技能人才以直接考察方式公開招聘；完善職業學校教師定期到企業實踐制度，要求職業學校教師每年在企業實訓至少1個月等。
“特別是招聘高技能人才到職校任教采取直接考察方式這一做法在全省還是首創。”市教育局相關人員解讀說，高技能人才主要集中在企業。此前，他們要到職業學校任教必須得通過筆試、面試等，新《辦法》出來后，通過考察即可入職，“這樣更利于校企高層次、高技能人員流通，將他們的才能用足用到位。”